In de leslokalen van het ECEC Montessori-opleidingscentrum is het druk en geconcentreerd. Deelnemers van verschillende leeftijden buigen zich over lesmateriaal, oefenen met jonge kinderen en wisselen ervaringen uit. Tijdens een recent controlebezoek werd duidelijk wat hier echt gebeurt: een nieuwe generatie leerkrachten wordt klaargestoomd om het jonge kind in Nepal beter onderwijs te geven. Het programma is een samenwerking tussen Changunarayan Foundation (CNF), de vaste lokale partner van SDN, en de Gemeente Lalitpur.
Leren in de praktijk, niet alleen uit een boek
De opleiding richt zich op Early Childhood Education and Care (ECEC): onderwijs en zorg voor het jonge kind. Dat het programma deelnemers uit verschillende leeftijdsgroepen bijeenbrengt, is geen toeval. Jong en wat ouder leren hier samen, en juist die mix maakt het leerproces levendig. Iedereen doet actief en met merkbaar enthousiasme mee.
De aanpak is praktijkgericht. De deelnemers zijn verdeeld in groepen en ingezet op verschillende scholen, waar ze meteen praktijklessen geven en oefenen met echte klassen. De theorie volgen ze daarnaast in fysieke lessen én online, zodat kennis en praktijk de hele opleiding door op elkaar aansluiten. Zo leren toekomstige leerkrachten niet alleen wát ze moeten weten, maar vooral hóe ze dat in de klas toepassen.
Zes maanden naar een echt vak
De opleiding duurt zes maanden en heeft een helder doel: positieve verandering brengen in de manier waarop er in Nepal wordt lesgegeven en geleerd. Aan het einde van de rit staan er bekwame, professionele en carrièregerichte leerkrachten klaar — mensen die het verschil maken voor de allerjongsten en tegelijk een eigen, kansrijk beroep in handen hebben.
Dat het centrum onderweg een controlebezoek krijgt, is bewust. SDN en CNF houden vinger aan de pols: hoe verloopt het programma, doen de deelnemers actief mee, sluiten de partnerscholen goed aan? Die controle is geen formaliteit, maar de manier waarop we de kwaliteit bewaken en blijven verbeteren.
Een samenwerking die lokaal geworteld is
Wat dit programma sterk maakt, is dat het in Nepal zelf wordt gedragen. De metropool Lalitpur is als lokale overheid medeverantwoordelijk en zorgt voor de inbedding in het gebied. CNF, in het veld al jaren actief in beroepsonderwijs, vertaalt dat naar een werkbare opleiding en begeleidt de deelnemers van dag tot dag. De partnerscholen openen hun deuren en maken het leren-door-doen mogelijk. Drie partijen die samen één ding mogelijk maken: beter onderwijs, gegeven door goed opgeleide mensen.
Wij waarderen de toewijding van alle deelnemers, trainers en partnerscholen die hieraan bijdragen. Hun inzet maakt het verschil — niet alleen voor henzelf, maar voor de kinderen die straks beter onderwijs krijgen.
Waarom dit verder gaat dan één opleiding
In Nepal verlaten elk jaar honderdduizenden jonge mensen het land op zoek naar werk in het buitenland, vaak ver van hun familie. Een opleiding die uitmondt in een echt vak én een baan in eigen land laat zien dat het ook anders kan. Elke leerkracht die hier wordt opgeleid, bouwt aan een toekomst dichtbij huis — met een stabiel inkomen en perspectief.
Voor SDN sluit dit naadloos aan bij de langetermijnambitie: via goed beroepsonderwijs (TVET) zorgen dat steeds meer Nepalezen een vak én een passende baan vinden in eigen land. Minder gedwongen vertrek, minder armoede, meer kansen. Elke geslaagde opleiding — zoals deze in Lalitpur — brengt dat doel een stap dichterbij.
Doe mee met SDN
Wil je dat meer Nepalese jongeren en volwassenen een vak leren en een toekomst opbouwen in eigen land? Steun SDN. Met jouw bijdrage maken we opleidingen zoals deze in Lalitpur mogelijk en geven we de volgende generatie leerkrachten een eerlijke start.
Meer weten?
Neem contact op met Tineke
