In Lalitpur solliciteerden deze zomer 36 jongeren op een leerwerkplek in de kleermakerij van ABiR Company. Er waren er zes te vergeven.
Zo groot is de vraag naar werk in Nepal. Maar in augustus zagen we iets wat een hele goede ontwikkeling is: Nepalese gemeenten en bedrijven willen zelf investeren in hun jongeren. Ze wachten niet af. Ze melden zich zelf.
Daarom werken we met on-the-job training (OJT): jongeren leren een vak bij een echt bedrijf en krijgen daar na afloop een baan. Samen met onze vaste partner Changunarayan Foundation (CNF) en de gemeenten zelf. Want echte verandering komt van binnenuit.
Het bedrijf kiest zelf
Van de 36 aanmeldingen bij ABiR voerden 33 jongeren een gesprek. Twaalf mochten in een praktijktoets laten zien wat ze konden. ABiR koos daarna zelf de beste zes. Zij krijgen een opleiding en een baan. Learning by doing!
Dhulikhel wil zelf opleiden
Na het tekenen van de samenwerkingsovereenkomst kwam gemeente Dhulikhel met een eigen voorstel. Ze wil 10 gemotiveerde jongeren opleiden binnen de eigen organisatie, in IT, civiele techniek en toerisme. Wie de opleiding afrondt, krijgt een baan bij de gemeente.
Gemeenten komen nu zelf met plannen. Dhulikhel wil jongeren opleiden in de eigen organisatie en ze daarna aannemen. Zo bouwt Nepal aan zijn eigen toekomst.
Kathmandu: 22 aan het werk
In Kathmandu begonnen 79 jongeren aan een OJT-traject. 35 rondden het af, en 22 van hen werken nu bij het bedrijf waar ze het vak leerden. Nog 36 jongeren zijn bezig. Acht deelnemers stopten. CNF zoekt per persoon uit waarom.
De vraag is groter dan het aanbod. Een staalbedrijf in Kathmandu vroeg om vier leerlingen. Er was er maar één beschikbaar. Daarom organiseert de gemeente in oktober opnieuw een wervingsdag. Het doel: 500 deelnemers.
28 vrouwen leren lesgeven
In Lalitpur volgen 28 jonge vrouwen een Montessori-opleiding van vier maanden. Ze leren werken met jonge kinderen, een vak waar in Nepal veel vraag naar is.
Wat er aankomt
Gemeente Chandragiri bracht 58 kleine ondernemers bij elkaar. Samen hebben ze ruimte voor zo’n 30 leerwerkplekken. In Budhanilkantha volgen 20 jongeren een basisopleiding schoenmaken, met daarna een plek bij schoenenfabrikant Caliber. En in Kageshwori Manohara staan we op het punt te tekenen. Hoe dat afliep, lees je in het nieuws van september.
Bouw mee
Elke jongere met een vak en een baan hoeft niet weg om zijn familie te onderhouden. Wil je als bedrijf of particulier meebouwen? Mail naar info@ssdn.nl of doneer direct
