Changunarayan Foundation (CNF), in samenwerking met Kathmandu Metropolitan City (KMC), rondde de selectie voor de eerste fase van het On-the-Job Training (OJT)-programma in de autosector succesvol af.
Uit de 131 aanmeldingen werden 51 kandidaten voorselecteerd. Uiteindelijk zijn 19 gemotiveerde trainees gekozen voor de eerste lichting: 14 starten bij Jagadamba Motors en 5 bij Saahila Motors. Zij volgen een on-the-job training van zes maanden.
Elke trainee ontvangt een maandelijkse vergoeding van NPR 18.000, mogelijk gemaakt door gelijke co-financiering van het bedrijfsleven en CNF. Op deze wijze is het voor iedere Nepalees aantrekkelijk om een opleiding te volgen én geld te blijven verdienen. Dit bedrag ligt rond het landelijke gemiddelde maandloon.
Het programma biedt studenten een intensieve leer-werkervaring én baangarantie na succesvolle afronding. Een mooi voorbeeld van publiek-private samenwerking: lokale overheid (KMC), toonaangevende bedrijven (Jagdamba & Saahila Motors) en CNF creëren samen directe instroom naar werk. Zo verkleinen we de skills gap, pakken we jeugdwerkloosheid aan en bouwen we aan duurzame loopbanen in Nepal.
Meer weten?
Neem contact op met Tineke
