Kathmandu, Nepal – In samenwerking met de gemeente Kathmandu (KMC) heeft SDN’s lokale partner CNF een belangrijke mijlpaal bereikt in de strijd tegen jeugdwerkloosheid en de ontwikkeling van technische beroepen in Nepal. Na het succesvolle pilottraject waarin 30 jongeren zijn opgeleid in onderhoud van elektrische en traditionele voertuigen, hebben CNF en KMC besloten hun samenwerking structureel uit te breiden.
Opleiding met baangarantie
De pilottraining bood 30 gemotiveerde jongeren praktijkgericht onderwijs in de snelgroeiende elektrische voertuigenbranche. In samenwerking met lokale opleidingscentra en vakexperts leerden de deelnemers onder meer over EV-technologie, diagnosetechnieken en voertuigonderhoud.
De resultaten zijn hoopgevend: deelnemers zijn niet alleen klaar voor de arbeidsmarkt, maar hebben dankzij het programma zicht op een baan met een gegarandeerd maandsalaris van NPR 18.000 (ca. €125), mede mogelijk gemaakt door bijdragen van betrokken werkgevers.
Klas
Langetermijnpartnerschap met KMC
Na deze geslaagde start hebben CNF en Kathmandu Metropolitan City een langetermijnsamenwerkingsovereenkomst gesloten. De komende jaren gaan ze samen inzetten op:
- Structurele opleidingen in EV- en voertuigonderhoud
- On-the-job training met financiële bijdragen van werkgevers
- Innovatie en technologische vooruitgang in de automotivesector
- Duurzame werkgelegenheid in Kathmandu en omgeving
Samenwerkingspartners
Deze uitbreiding wordt mede mogelijk gemaakt door de nauwe samenwerking tussen CNF, KMC, lokale trainingsinstituten en het bedrijfsleven. SDN ondersteunt deze initiatieven strategisch en financieel vanuit Nederland – met 100% van de donaties rechtstreeks besteed in Nepal.
Impact
Deze samenwerking laat zien hoe lokaal eigenaarschap en technische opleiding hand in hand gaan met structurele verandering. Het CNF-KMC traject is een voorbeeldproject dat past binnen SDN’s bredere missie: jongeren in Nepal toekomstperspectief bieden, families bij elkaar houden en armoede duurzaam doorbreken.